Presentación empleada en la planta de fabricación para iniciar al personal de producción en la importancia del trabajo en equipo que es fundamental en cualquier compañía.

1. Angel Antonio Romero
TRABAJO EN EQUIPO

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Toda empresa está compuesta
por un grupo de personas, las
cuales, deben trabajar para
lograr un objetivo final
previamente planificado.
La clave para que esto se logre con éxito es

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Toda empresa está compuesta
por un grupo de personas, las
cuales, deben trabajar para
lograr un objetivo final
previamente planificado.
La clave para que esto se logre con éxito es

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Elementos de un equipo
• Miembros del equipo co-localizados
• Líder designado y roles de los miembros del
equipo definidos.
• Impulsor – animador – orientador
• Procesos definidos para las tareas asignadas

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Qué es trabajo en equipo
• Trabajar en equipo no significa
solamente “trabajar juntos”
• Trabajo en equipo es toda una
filosofía organizacional, es una
forma de pensar diferente, es
un camino ganador que hace
que nos COMPROMETAMOS
mas con los objetivos de la
empresa

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Ventajas del trabajo en equipo
• Al tratarse de personas diferentes, cada uno
entrega un aporte en particular al equipo
• Las discrepancias resultan beneficiosas ya que
proporcionan mayor creatividad en la solución
de problemas
• Integración de metas específicas en una meta
común

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Características del trabajo en equipo
• Trabajar en equipo implica integrar a personas
con sus diferencias
• La influencia de un líder debe de provocar
resultados positivos
• El todo es mas que la suma de las partes
(1+1=3)
• Todos para uno y uno para todos

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El éxito del equipo
• La sinergia del equipo se promueve a través
de metas comunes
• Los objetivos del equipo multidisciplinar deben
de ser los mismos que los objetivos
individuales de las funciones que representan
• Estos objetivos deben de ajustarse a los del
siguiente nivel de la organización.

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Habilidades para trabajar en equipo
• RESPETO, ESCUCHA Y ATENCIÓN
• Hay que escuchar a los demás y demostrar atención
• CONCRECIÓN
• Al hablar debemos de ser claros y específicos
• EMPATÍA
• Ponernos en lugar del otro para entenderse
• GESTIONAR LA CONFRONTACIÓN
• Procurar llegar a un acuerdo en aspectos que discrepen

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Claves de equipos con éxito
• Comunicación extensiva y abierta (formal e
informal)
• Amplia y consistente participación de todas las
funciones afectadas
• Acciones y conclusiones DEBEN estar ligadas
a datos

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Beneficios de los equipos
• Motiva y une a las personas
• Las decisiones y acciones se
toman al nivel mas bajo posible
de la organización
• Consigue resultados deseados
basándose en la gestión del uso
de los datos de los problemas
pertinentes

12. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN
hola@angelantonioromero.com
652 82 90 35
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